トピックス

2025年02月28日

令和7年1月に東京都が定める「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言事業所」として「ダイバーシティ一之江」「ダイバーシティ葛西」「ダイバーシティ新小岩」「ダイバーシティ篠崎」の4事業所が認定されました。

本事業は、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する福祉事業所の情報を学生や求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。

東京都は働きやすさの指標となる項目を明示した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を策定しており、このガイドラインを踏まえて働きやすい職場づくりに取り組む事業所を「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定しています。

「働きやすい福祉の職場ガイドライン」では主に下記の5分野について記載されています。

1. 「採用に関する項目」
2. 「人材育成に関する項目」
3. 「仕事の評価と処遇に関する項目」
4. 「ライフ・ワーク・バランスに関する項目」
5. 「職場環境・風土に関する項目」

弊社では、職員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場環境を目指し、未経験者でも段階的にケアマネ業務を習得できるように、独自のマニュアルを完備しております。また、職員のスキルアップを支援するため、法定研修費用を会社で負担しており、実務に役立つ外部研修に対しては研修手当を支給しております。
今後も社員が働きやすい職場を目指して様々な取り組みを行っていきたいと存じます。